Un Process de recrutement simple
Une évolution de carrière personnalisée
La Participation à la vie de l'entreprise
Un centre de formation interne
Construisons ensemble la vision
de l'entreprise !
2M-Advisory a créé, dans une démarche participative pour co-construire la société de demain, avec ses équipes, le « 2M Building » : un moment privilégié qui s’inscrit dans l’ADN de l’entreprise et auquel peuvent participer l’ensemble des collaborateurs : équipiers, managers et direction.
Soirées ludiques
mensuelles
Team
Building
After
Work
Ateliers
Découverte
Les collaborateurs 2M-Advisory:
créateurs de leur environnement de travail
Le 2M Building mensuel, lieu et temps dévolus à l’expression des esprits fertiles et créatifs : ateliers où chacun peut s’exprimer librement, émettre des problématiques, faire des propositions, imaginer des solutions.
Chacun a la possibilité de devenir l’ambassadeur d’une thématique lui tenant à cœur: temps et moyens sont dégagés pour lui permettre d’atteindre l’objectif fixé avec des résultats concrets.
Des pôles de compétences gérés par les collaborateurs favorisant l’évolution de chacun aux côtés de ses pairs
Une Charte de Parrainage pour accompagner les 1ers pas du nouvel arrivant
Des ateliers de veille technologique et de partage des connaissances.
Lancement du "2M Green & CO2" autour d’objectifs sociétaux et ECOLOGIQUES
Participation au projet « Marque Employeur » et choix de la nouvelle identité visuelle soumise au vote de l’ensemble des collaborateurs
Présentation du LabSearch : activités de R&D autour de l’IA, la Green IT, l’avion et le contrôle Aérien du futur
91 %
C'est le taux de satisfaction des salariés de 2M-Advisory en 2019
