Bâtissons ensemble des relations de
confiance s’inscrivant dans la durée !
Une carrière à construire ensemble avec évolutions et responsabilités pour les collaborateurs souhaitant s’investir durablement aux côtés de 2M-Advisory.
« L'épanouissement et la réussite de nos collaborateurs fondent la réussite de notre entreprise. »
Un environnement favorable à un
épanouissement mutuel
- Un organigramme simple avec peu de niveaux hiérarchiques et des dirigeants disponibles et à l’écoute pour des prises de décision rapide.
- Un management de proximité organisé autour d’un trio gagnant:
- Une Directrice des ressources humaines
- Un ou une Chargé(e) d’affaires
- Un ou une Responsable Technique (de pôle) - Un support assuré par un Responsable Technique de Proximité, des experts, des pairs dans chaque Pôle de compétences pour partage des expériences et montée en compétence
- Une démarche s’inscrivant dans une recherche d’amélioration continue :
- Fédération des collaborateurs aux sein de 4 Pôles de compétences
- LabAcademy , centre de formation agréé , pour créer des programmes sur mesure
- Des RDV de suivi individuel et personnel tout au long de l’année
- Un bilan annuel et professionnel pour suivre au plus près l'évolution de nos collaborateurs
